Una malattia cronica è una forma di disabilità. È quanto ha stabilito la
Corte di Giustizia dell’Unione Europea, in relazione ad una causa intentata da due lavoratori danesi contro le rispettive aziende. Che li avevano licenziati per le troppe assenze dal lavoro. Causate, come ha sostenuto il sindacato danese nella linea di difesa, da un forte dolore lombare cronico. Situazione che ha obbligato i giudici nazionali a rimettere la questione a Lussemburgo. Secondo il quale,
una malattia, se comporta limitazioni fisiche, mentali o psichiche che impediscono la piena e normale partecipazione all’attività professionale, è considerata una forma di disabilità. Ragione per la quale un dipendente, se affetto da una malattia cronica gravemente debilitante, ha diritto alle stesse tutele di un portatore di handicap: orari di lavoro ridotti e possibilità di prendere giorni liberi per curarsi.
Fonte: west-info.eu
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